Vorteile einer Weiterbildung

Studien belegen, dass typische Teilnehmer einer Weiterbildung aufstiegswillig, jung und männlich sind. Allerdings ist Weiterbildung keine Frage des Alters. Wer heute dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt bestehen möchte, sollte niemals das Interesse an den Fortbildungen verlieren. Schließlich ist die Vielfalt an Angeboten so groß, dass für alle Interessen die passende Option dabei ist.

Arbeitsplätze über eine Weiterbildung sichern

Der stetig voranschreitende technische Fortschritt und die zunehmende Globalisierung setzt bei vielen Arbeitnehmern voraus, sich stetig weiterzubilden und neuen Bedingungen anzupassen. Häufig ist von einer sogenannten Anpassungsfortbildung die Rede, die insbesondere für jüngere Arbeitnehmer unerlässlich ist. Der Effekt einer einzelnen Weiterbildung in Leipzig oder anderen Städten ist zwar nicht individuell messbar. Doch eines steht fest: da Arbeitsstellen auf Lebenszeit eher die Ausnahme sind, ist es wichtig, stets mit der Konkurrenz mitzuhalten.

Eine Grundlage für eine persönliche Weiterentwicklung

Dementsprechend kann eine Weiterbildung keineswegs als Manko betrachtet werden, über die Wissenslücken geschlossen werden sollen. Im Gegenzug dient die Fortbildung aber auch nicht dazu, eine elitäre Gesellschaft zu etablieren. Weiterbildung sichert schlicht und einfach den Arbeitsplatz. Zudem bietet die Bildungsform die Möglichkeit, sich persönlich weiter zu entwickeln und noch intensiver in das Unternehmen einzubringen. Außerdem bildet eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung die Grundlage für verbesserte Chancen auf eine Beförderung oder mehr Gehalt.

Chancen auf eine höhere Position am Arbeitsplatz steigern

Diese Vorteile werden durch mehrere Studien bestätigt. Beispielsweise dürfen Beschäftigte laut Umfrageergebnissen nach einer Weiterbildung auf eine Einkommenssteigerung von durchschnittlich sechs Prozent hoffen. Auswertungen der IHK zufolge erhielten zwei Drittel aller erfolgreicher Absolventen nach einer Weiterbildungsprüfung eine bessere Position. Arbeitslose oder durch die Elternzeit vom Arbeitsmarkt distanzierte Mütter oder Väter haben durch eine Weiterbildung die Möglichkeit, anschließend den Wieder- oder Quereinstieg in einen anderen Beruf zu wagen.

Neue Berufsfelder erschließen

Regelmäßig kristallisieren sich auf dem Arbeitsmarkt neue Spezialisierungen und Berufsoptionen heraus, die nicht automatisch einer mehrjährigen Ausbildung bedürfen. Ein Beispiel für diese Entwicklung ist das Berufsbild des Energieberaters, der beispielsweise über eine verbesserte Wärmedämmung in Gebäuden informiert. Eine Weiterbildung für diesen oder andere Berufe kann völlig neue Perspektiven eröffnen.